会社の評価が低いので転職したい…という時に考え直したいこと

「これだけ頑張っているのに会社が全然評価してくれない」
「仕事の頑張りと年収がまったく納得行くものではない」

サラリーマンの方であれば多くの人がこんなことを思ったことがあるのではないでしょうか。
かく言う私も「自分より仕事していないのに上司ばっかりが高い給料をもらっていている」なんて思っていたことがあります(笑)

そんな時にちょっと頭の中をちらつくのが「転職」。
同じ環境にいた同僚が転職をして年収アップして環境もよくなった、なんて話を聞いたりすると心が揺れ動いたりもしますよね。

ただ、転職に足を踏み入れる前に今の会社で給料を良くすることが出来ないか?というのを先に考えてみましょう。

 

「何故自分が評価されていないのか」を考える

「自分に対しての会社の評価が低い」と感じた際に最初に考えなくてはいけないこと。それは「何故自分が評価されていないのか」です。
なぜなら、「何故自分が評価されていないのか」を冷静に分析ができていないと転職した先でも同じような悩みを抱えてしまうことになるためです。

このようなことを言うと次のような点を挙げる人がいます。

  • うちの会社では声の大きい人が出世しやすい
  • 上司のえこひいきがひどい
  • 上司が自分のことを嫌いに違いない

上記はどちらかというと「周囲の人間が悪い」という考え方ですね。もちろんそういう環境もあるかと思うのですが、いったん視点を変えてみて「それに対して自分がどうすれば解決するのか」を考えてみましょう。

  • うちの会社では声の大きい人が出世しやすい→自分がアピールすればいいのではないか
  • 上司のえこひいきがひどい→自分が好印象を持ってもらうために方法を取れるのではないか
  • 上司が自分のことを嫌いに違いない→自分の思い込みでそう思ってしまって、上司との接触を無意識のうちに避けていないか。接触回数を増やせば変わるのではないか

一見すると「こんな媚を売るような社会生活はしたくない」と思うかもしれません。ただ、サラリーマンの評価は悲しいことにあくまで上司が決めるものなので上司に信頼されていなかったりすると全く評価が上がってこないんですね。
もちろん私もあからさまに媚びを売るような生活はしたくないですが、上司へのアピールも仕事の一環だと思った方が先々の生活では役に立つと思ってある程度は割り切っています。

 

転職で年収を上げるのはそこまで難しくない

実は転職をすることにより年収を上げるのはそこまで難しくありません。
転職エージェントの人に自分が欲しい給料を伝えてその条件に沿った仕事を探してきてもらえばいいからです。

それではなぜ私が「転職に足を踏み入れる前に今の職場でできることを考えた方がいい」と言ったのかというと、転職先でも結局評価するのは(転職先の)上司だからです。
職を変えることによって一時的に年収が上がっても、転職先で同じように評価されないとなってしまうと、そのまま同じ給料で何年か停滞するか、最悪の場合、評価が下がってしまって前より年収が落ちてしまった、なんてことにもなりかねません。

そして数年後にまた「うちの会社は自分のことを評価してくれないのでダメだ」と転職をすることになるとちょっとしんどいですよね。
そうならないためにも今の会社で社会人スキルを上げておく必要があるのです。
(抵抗がある方はそういう社内政治ゲームのようなものだと割り切ってみるといいかもしれません)

もちろん中には「そういったことは散々試みてみたけど全然意味がなかった」という人もいるでしょう。
どうやっても変わらない環境だったり、ダメな上司というのはやはり存在するので、そういう環境の人は心置きなく転職活動に向かいましょう。

 

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