新入社員だけど既に会社を辞めたい。どうするべき?

4月に入社した人も、そろそろ社会に出て1ヶ月経つ頃です。

社会人として会社に入って、いざ実際に働いてみると、仕事が思っている以上に上手くこなせなかったり、残業が多かったり、そもそも聞いてた仕事と全然違うということは現場レベルではよくあります。

その他にも、上司が怖いとか、社内がピリピリしているとか、初めて社会に出る新入社員の方にとっては色々なストレスが溜まったりするものですよね。
5月の連休を越えた辺りで第一回目の「もう辞めたい!」のピークが来る人も多いでしょう。

今回は「既に仕事を辞めたい」と思っている新入社員の方にどうするべきなのかをまとめます。
あくまで決めるのは自分自身なのでひとつの意見として参考にしてみてください。

 

新入社員の時に会社に行くのがキツく感じる理由

会社に入社する直前の学生の時には、ドラマで出てくるようなキャリアを積んでスマートに過ごす社会人生活とか、今までになかった新たな才能を見出され大活躍、といったような夢のようなことを思い描いていた人も多いのではないでしょうか?
ただ、まずそんな美しい流れにはならないです。

9割以上の人が新卒で入ると会社のベテランに叱られ、仕事ができないことを実感し、体力も思っていた以上に使い、休日は疲れてグッタリして…ということになるでしょう。
私もまさに新卒の時そんな感じで「この生活を何十年も続けてきた父親って凄いな」と心から素直に思いました(笑)

新入社員で「キツイ」と思う理由の多くが、この「思っていたこととのギャップ」です。
自分が想像している以上に出来ないことが、どんどん膨らんでいって「辞めたい」に繋がっていきます。

 

おすすめは「石の上にも三年」

ではここでどうすればいいのかという話です。

あくまで私の意見なのですが、社会人になって新卒で入った会社は「石の上にも三年」という言葉にもあるように三年はいた方がいいのかなと思います。
どんな仕事であれ、新入社員で入った時にはまだ下積みの時代なのでその仕事の全体像すら見えていません。

「思っていた仕事と違う」と訴える人も多いかと思いますが、仕事は「思っていた以外の仕事」の方が経験上多いです。
思っていた仕事だけをできるのであればそれはそれでハッピーのようにも思えますが、「思っていた以外の仕事」も行うことで将来何倍にも自分の実力になることが多いです。

また一般的には「すぐに辞めてしまう人」は社会的には評価されにくい傾向にありますので、やはり一定期間は会社にいたほうが良いでしょう。
「すぐ辞めるのは甘い」とかそういう説教ではなく、転職市場で有利か不利かの一般的な傾向です。

※ちなみにこの「思っていた以外の仕事」関連で面白い記事を見つけたのでよろしかったらこちらもどうぞ。
ask.fm:4/1に入社した新入社員です。入社前に聞いていた仕事内容と異なる仕事をすることになりました…

ただあくまでここまで書いたことは私の意見なのでひとつの参考程度として見てもらって、最終的には自分自身の判断で決めることになります。

 

身体に異変がでたら要注意

私の意見は前述のとおり「石の上にも三年」なのですが注意しなくてはいけない点がひとつ。

このサイトの他の転職の話でも必ず書いていることですが、明らかに体調に異変が出た際には気を付けてください。
人によっては鬱になってしまったり、めまい・吐き気などの直接的な症状が起こることもあります。
もし自分で明らかにおかしいなと思ったら早めに会社に相談し、一度病院に行きましょう。

仕事で丁寧に一歩づつキャリアを積んでいくのも重要ですが、それ以前に身体の方が重要なので…

 

もし転職の段取りが決まっていなかったらおすすめしたいサイト

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