学歴で転職活動で苦労している方の中にはつい魔が差して履歴書の学歴詐称をしてしまうような人がいます。
高卒なのに有名大学の名前を勝手に使って大卒としたり、大学中退だったのに大学卒業としたり…これらの学歴詐称には一体どんなリスクがあるのかをまとめます。

最初に言っておきますが「学歴詐称しても大丈夫かな」「どのくらいの確率でバレるのかな」と調べて、学歴詐称をしようとしている方へ、学歴詐称は絶対に止めたほうがいいです。

転職活動で学歴詐称はどうやって発覚するのか?

まず学歴詐称のバレる原因について。いくつかのパターンがありますので挙げてみます。

  • 卒業証明書を用意しなくてはいけないケース
  • 会社の中に詐称した学校の同級生がいる
  • 取引先に詐称した学校の卒業生がいる
  • 学校について細かいことを聞かれても答えられない

転職の場合、中途採用となるので新卒とは違い卒業証明書を用意しなくてはいけないケースは少ないので、面接の書類からバレてしまうというケースはほぼないと考えていいでしょう。

一方で会社の内外では詐称した学校の「本物の」出身者がいることが多いです。ピンポイントなところでは面接官がその学校の卒業生ということだってありえます。
たまたま出身学校の話になった場合、詐称しているとほとんど話を合わせることが出来ないです。

身辺調査といったような大掛かりなものではなく、日常的な会話から嘘がバレてしまうことが多いのです。

学歴詐称することのリスク

学歴詐称の一番のリスクは嘘が発覚してしまった際に解雇となってしまう可能性があることです。
法律的には問題がないので、刑罰になることはほぼない(会社に重大な損害を与えた場合は別)ですが、虚偽の申請をして採用されているので会社側には解雇をする権利があります。

また実際にバレなかったとしても「バレるのではないか」「もしかしたら気付かれているのではないか」といった心理的な負担は非常に大きく、一般的な人であれば日常的にかなりのストレスになります。

特に、今これを読んでいる人は「大丈夫かな?」と不安に思っている人が特に多いかと思いますので、実際に実行に移すのはおすすめしません。

既に学歴詐称して働いている場合、嘘は突き通して転職する

最後に、既に学歴詐称して入社してしまったという人はどうしたらいいかという話。

やってしまったことについては今更取り返せるものではありません。
「正直に会社の人に言う」というのは人としては正しいのかもしれませんが、前述のとおり解雇になってしまうケースもありますし、解雇されなかったにしても単純に会社の中で「他にも嘘を付いているのではないか?」とあなたが思われ続けるという結末になってしまい、何のメリットもないです。

嘘をついていない状態で不安を取り除いて仕事をしたいのであれば転職しかありません。

現在の仕事の実績ややってきたことを一度洗い出してみて、そこを武器に転職活動をするのです。
現在の会社に入った時には学歴詐称をすることで「学歴」を一つの転職の武器にしたかと思うのですが、今度は現職での活動をプッシュして転職します。
中途採用については学歴よりも会社員としての実績やキャリアが見られることが多いので、今度は嘘のない状態で転職し、不安を取り除いてスッキリした状態で仕事をできるようにしましょう。

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